加拿大严打临时外劳项目违规行为

加拿大加强临时外劳计划监管 违规雇主处罚力度倍增

为了打击临时外劳项目（TFW）的滥用行为并保护工人的权益，加拿大联邦政府采取了更强硬的措施。截至2024年9月30日，就业及社会发展部 (ESDC) 对 649 家雇主进行了合规检查，发现11% 的雇主存在违规情况。在此期间，政府共处以 210 万加元行政罚款 (AMP)，与去年同期相比大幅增加。同时，也禁止了 20 家雇主参与 TFW 项目，较去年同期增长五倍。

多起案例突显了违规行为的严重性。例如，一家海鲜加工行业的雇主因未提供安全的工作环境并违反薪酬法而被罚款 36.575 万加元，并被禁止两年参与项目。一家清洁公司因不正当支付和工作条件不佳而被罚款 12.4 万加元，并被禁止五年。

为了打击项目滥用，ESDC 已加强 AMP 指导方针，将罚款提高到 45,000 加元，并将对拒绝提供文件、拒绝检查或声称经营不合法业务的雇主处以五年的禁令。从2024年秋季开始，违规行为的罚款将根据受影响的工人数量计算，而不是总罚款金额，这将大幅增加违规成本。

此外，ESDC 也加强了对劳动力市场影响评估 (LMIA) 过程的监控，通过更严格的监督、移除会计师或律师的证明作为企业合法性的证明以及使用部长指示暂停涉嫌滥用的 LMIA 等措施。

就业、人力资源发展和劳工部部长史蒂芬·麦金农强调了政府保护工人权利的承诺：“合规报告清楚地表明，我们加强的检查制度、更严格的执法措施和严厉的处罚正在奏效。雇主必须遵守规则，我们将继续采取果断行动来保护工人的权利和福祉，同时促进经济增长。”