加拿大临时外劳权益保障流程

感觉被困住了？您在加拿大临时外籍工作者项目 (TFWP) 下的权利

情况: 您通过加拿大临时外籍工人项目（TFWP）在加拿大工作，但您的雇主未遵守您的工作许可证的条款。他们让您加班不付工资、扣留部分工资，甚至提供不安全的工作环境。您可以怎么办？

这就是 TFWP 申诉程序的作用所在。它旨在保护您的权利并确保您的雇主遵守该项目规定。让我们来分解这个流程：

了解您的权利:

作为TFWP参与者，您享有以下基本权利：

• 公平工资和工作条件: 您有权获得与合同约定的工资，并在安全、健康的工作环境中工作。
• 免于剥削: 你不应受到虐待、骚扰或强迫劳动。
• 获取申诉程序: 如果您遇到任何违反权利的情况，您可以寻求解决办法的明确途径。

了解申诉程序：

TFWP 申诉程序通常包括以下步骤：

1. 内部调解: 首先，尝试直接与您的雇主解决问题。这可以是与您的主管或人力资源部门交谈，并记录所有沟通。
2. 外部投诉: 如果内部调解失败，您可以向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交正式投诉。 ESDC 将调查您的索赔并采取适当措施，这可能包括对雇主的罚款、项目制裁，甚至遣返。
3. 第三方调解: 在某些情况下，ESDC 可能会建议与中立第三方进行调解，以促使您和您的雇主达成解决办法。
4. 法律行动: 如果您的情况构成加拿大法律的违反行为，作为最后的手段，您可以考虑对雇主提起诉讼。

重要提示：

• 详细记录: 记录所有虐待事件，包括日期、时间、目击者以及任何相关的沟通内容。这将对你申诉至关重要。
• 寻求法律咨询: 如果您对自己的权利或最佳行动方式感到 uncertain，请咨询专门从事 TFWP 问题的移民律师。他们在整个过程中可以提供个性化的指导和支持。
• 了解您的权利: 熟悉 TFWP 条例以及您作为临时外籍工人的权利。掌握这些知识对于保护自己至关重要。

请记住，你不是孤军奋战。 TFWP 申诉程序旨在确保您的权利得到尊重，您可以安全、公平地在加拿大工作。如有需要，请不要犹豫向他人寻求帮助。

您在加拿大临时外籍工作者项目 (TFWP) 下遇到法律问题？别担心，以下是您应该采取的步骤：

第一步：内部调解

• 与您的雇主沟通: 首先尝试直接与您的主管或人力资源部门沟通。 详细描述您遇到的问题，例如加班不付工资、工资扣留或不安全的工作环境。 保持冷静和礼貌，并记录所有沟通内容，包括日期、时间、参与人员以及讨论的要点。

第二步：向加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 提交投诉

• 收集证据: 确保您拥有支持您索赔的所有证据，例如工资单、工作合同、照片、邮件或任何其他证明您的雇主违反了 TFWP 条款的记录。
• 在线提交投诉: 您可以在 ESDC 官方网站上找到有关如何提交 TFWP 投诉的详细指南和表格。

第三步：参与外部调查

• 配合调查: ESDC 将对您的投诉进行调查。 他们可能会联系您以获取更多信息，并可能与您的雇主接触进行调查。
• 提供所有相关材料: 给予 ESDC 所有您拥有的证据，以便他们能够全面了解情况。

第四步：外部调解

• 参与调解程序: 如果ESD C认为需要，他们可能会建议您和您的雇主参加外部调解程序，以寻求解决问题的方案。
• 与调解员合作: 调解员会协助双方进行沟通并努力达成解决方案。

第五步：采取进一步行动

• 接受 ESDC 的决定: ESDC 将根据调查结果对您的投诉做出决定。 他们可能会对雇主罚款、取消他们的 TFWP 批准，甚至遣返他们。
• 寻求法律咨询: 如果您对 ESDC 的决定感到不满，或者认为您的情况构成加拿大法律的违反行为，您可以考虑向专门从事 TFWP 问题的移民律师咨询。

请记住，保护您的权利是至关重要的。 不要害怕寻求帮助，并了解您的 TFWP 权利和申诉程序。 ## TFWP申诉流程与相关信息

步骤	描述	重要提示
了解您的权利	- 工资和工作条件公平 - 免于剥削 - 获取申诉程序	熟悉TFWP条例，掌握您的权利
内部调解	与雇主或HR沟通，记录所有交流	记录所有虐待事件，包括日期、时间、目击者及相关沟通内容
外部投诉	向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交正式投诉	ESDC会调查您的索赔并采取措施
第三方调解	ESDC推荐与中立第三方进行调解	促使您和雇主达成解决办法
法律行动	作为最后的手段，考虑对雇主提起诉讼	咨询专门从事TFWP问题的移民律师