加拿大劳资关系：工会争夺、接管与撤诉

加拿大劳资关系最新动态：工会争夺、成功接管和撤诉案件

近日，加拿大新斯科舍省劳资关系委员会（LRB）处理了多起工会相关案件，涉及到公司重组、员工代表权以及争议解决。

其中一桩案件是Unifor Local 4525与Ron MacGillivray Chevrolet Ltd.之间的争端。工会声称，该公司在合并过程中未遵循合法的成功接管程序，侵犯了员工的权利。最终，LRB裁定支持工会的诉求，要求公司承认前雇主的承诺并履行相关义务。

另一起案件是 International Union of Operating Engineers Local 721 与 Ian Baker 等人的争议，该工会试图重新代表在 Capital Demolition and Environmental Services Inc.工作的员工，但遭到反方强烈反对，最终LRB裁定驳回工会的申请。

此外，The International Association of Bridge, Structural, Ornamental, and Reinforcing Ironworkers Local 752成功获得了 American Bridge Canada Co.公司员工的代表权。而 Canadian Union of Public Employees Local 3912则撤回了对 Dalhousie University 的投诉。在另一桩案件中，Canadian Union of Public Employees Local 4745-04 要求 First Lake Early Learning Centre Society 将其名称更改为加拿大公共员工联合会当地4745-04分会。

这些案例反映了加拿大劳资关系的复杂性和多元化。工会持续致力于维护员工权益，而雇主则在应对不断变化的市场环境和法律法规方面面临挑战。