加拿大多起歧视案件引发关注

加拿大人权委员会近期处理多起歧视案件

近日，加拿大阿尔伯塔省人权委员会 (AHRC) 处理了多起涉及不同保护类别的歧视案件。这些案件涵盖了多种领域，包括就业、教育和公共服务等。

以下是近期处理的一些案例:

• Duan v. City of Calgary: 该案涉及竞争问题，原告指控市政府在招聘过程中存在歧视行为，导致其在竞选过程中处于不利地位。
• Okeke v. Alberta Health Services: 原告声称自己受到基于种族和性别的歧视对待，要求对该机构的视频资料进行审查。
• Rana v. University of Alberta: 原告因宗教信仰要求获得疫苗接种豁免而与大学发生冲突。该案探讨了个人权益与集体协议之间关系。
• Moen v. Ridgeview Developments Ltd.: 原告声称自己因身体残障在租房过程中受到歧视，并提出了对房屋条件的投诉。

其他案件涉及医疗信息披露、性别歧视和合理的成功预期等问题。这些案件反映了加拿大社会仍然存在着各种形式的歧视现象，人权委员会将在继续努力维护公民权利方面发挥重要作用。