加拿大法定假日：真假休假大揭秘

加拿大法定假日：你的休息日真的“休假”吗？

想象一下：你终于要开始了那个期待已久的假期。 你已经预订了航班，收拾好行李，梦想着沙滩和鸡尾酒。 但一个小小的声音提醒——你公司可能在法定假日仍然工作呢！

这个常见的场景突显了了解加拿大法定假日法律的重要性。 虽然大多数加拿大人知道一些主要的节日是不可工作的（比如圣诞节或复活节），但具体细节可能会变得棘手。

让我们来分解一下你需要知道的关于加拿大法定假期的信息：

1. 基本知识:

• 联邦 vs 省级假日: 加拿大有一套联邦认可的假日，但每个省和地区也可能会有额外的法定假日。 例如，一些省份会把 Remembrance Day (阵亡将士纪念日) 作为节日庆祝，而另一些则不会。
• 谁受到涵盖?: 法定假日一般适用于根据劳动合同（兼职和全职）受雇的员工，但某些行业或职位存在例外情况。

2. 法定假日薪酬:

• 在法定假日工作？ 准备加班工资! 大多数省份要求在法定假日工作的员工获得加班工资，通常是普通工资的1.5倍甚至2倍。

• 休假时收到的节日薪资?: 在大多数情况下，如果你被雇佣，你将在公司观察的法定假日那天收到你的正常工资加上任何适用的节日薪资。然而，这可能因你的合同和工作时间而异。

3. “个人休假” vs 法定假日:

• 个人休假与法定假日不同: 不要把个人休假（你可以根据自己的意愿使用）与法定假日混淆。 个人休假不是法律强制的，而是由你的雇主作为你福利计划的一部分给予的。

4. 规划你的休假时间:

• 咨询你的雇主: 务必确认你公司的具体法定节日以及他们如何处理节日薪资。 不要只依靠一般知识，请查阅你的劳动合同或与人力资源部门沟通。
• 提前计划: 法定假日经常在旅游旺季到来，所以提前预订航班和住宿，以避免失望（和更高的价格）。

5. 获取更多信息:

• 加拿大政府网站: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/workplace-rights-responsibilities/holidays.html
• 各省劳工网站: 每个省都有自己的劳工部或部门，提供有关法定假日和雇佣法的详细资料。

通过了解这些基本知识，你可以确保你的“休息日”真正是休息日，并避免与加拿大法定假日相关的一些意外情况！

## 加拿大法定假日：你需要知道的

方面	描述
联邦 vs 省级	加拿大有一套联邦认可的节日，但每个省和地区可能会有额外的法定假日。
涵盖范围	法定假日一般适用于根据劳动合同（兼职和全职）受雇的员工，但某些行业或职位存在例外情况。
法定假日工作薪酬	大多数省份要求在法定假日工作的员工获得加班工资，通常是普通工资的1.5倍甚至2倍。
休假时收到的节日薪资	在大多数情况下，如果你被雇佣，你将在公司观察的法定假日那天收到你的正常工资加上任何适用的节日薪资。但这可能因你的合同和工作时间而异。
个人休假 vs 法定假日	不要把个人休假（你可以根据自己的意愿使用）与法定假日混淆。 个人休假不是法律强制的，而是由你的雇主作为你福利计划的一部分给予的。