加拿大法庭：科技巨头、教育与劳动关系

加拿大法庭打击科技巨头，教师资格考试风波持续

近期，加拿大联邦上诉法院发布多项重要判决，对科技巨头和教育领域的政策引发关注。

在Facebook隐私案件中，法院以一致决定支持加拿大隐私专员的立场，重创了 Facebook 的数据处理方式。 此案强调了个人信息保护的重要性，并提醒科技巨头必须遵守加拿大法律法规。

与此同时，在 Dorsey v. Canada 案件中，最高法院确认了保释制度的至关重要性，表明其是囚犯确保自身自由不受非法剥夺的关键工具。

此外，在Ontario Teacher Candidates’ Council v. Ontario 案件中，安大略上诉法院推翻了原判决，宣布安省数学能力测试 (MPT) 不被视为种族歧视工具。 该案例引发了关于教育评估标准和种族平等的广泛讨论。

最后，在 English Catholic Teachers’ Association v. Ontario 案件中，安大略上诉法院支持教师工会集体谈判权利，这表明法庭重视劳动关系平衡与集体谈判自由的重要性。

总而言之，近期加拿大法庭的判决对科技巨头、教育政策和劳动关系等领域产生了深远影响，体现了加拿大司法系统在维护公民权利和公共利益方面的决心。