加拿大特拉华省人权委员会裁决多案

加拿大特拉华省人权委员会裁决案例进展

近日，加拿大特拉华省人权委员会（PEHRC）发布多项重要裁决，涉及歧视、骚扰和工作场所权益等问题。

其中，**Wonnacott诉Prince Edward Island (Dept. of Social Services and Seniors)**一案中，该委员会认定政府部门对一名自闭症患者的特殊需求未予满足，构成歧视行为。 Matheson诉Presbytery of Prince Edward Island 系列案件则涉及牧师对女性信徒进行骚扰和跟踪行为，委员会认定这些行为构成宗教场所内的性别歧视和骚扰。

另外，还有多项裁决关注工作场所权益。例如，McIlwraith诉Eva's Restaurant and Lounge一案中，委员会判定餐厅对女员工因请求晚班时间而进行解雇的行为构成性别歧视；Gill诉Royal Canadian Legion Charlottetown Branch No. 1一案则认定该机构对残疾员工的排挤行为构成歧视。

这些裁决案例反映出加拿大特拉华省人权委员会积极维护公民权益，并通过法治手段保障各群体在社会、工作等方面的权利和尊严。