2025-02-15
近年来，加拿大出现了一种新的企业退出模式——员工拥有公司 (EOT)，这是一种允许员工购买一家公司的结构。 这项模式在英国已经取得了成功，而现在，加拿大也开始了类似的探索。
Grantbook 公司成为加拿大首家采用 EOT 的企业。 该案例由律师 Deitz 和 Novotny 带领完成，他们共同表示，将公司出售给员工需要仔细考虑财务和结构因素。 公司必须具备一定的规模、稳定的现金流以及与 EOT 模式相符的价值观。
" 一旦卖家得到完全偿还后，员工就能够分享公司的全部利润。" Novotny 表示，“你需要一个有能力的管理团队和员工队伍来接管企业的拥有权。”
为了确保顺利过渡，Grantbook 公司雇佣了一支专业团队，包括税务律师、企业顾问、银行家以及知识产权律师。 Novotny 表示，尽管整个过程涉及一些调整和细节处理，但总体来说进展顺利且没有遇到重大阻碍。
EOT 的未来前景取决于加拿大政府对该模式的持续支持。 为了鼓励更多企业采用 EOT 模式，加拿大政府于 2023 年推出了资本收益税优惠政策，这在英国已经取得了成功。 但目前该政策只有效到 2026 年，需要延长才能真正推动 EOT 的发展。
Deitz 和 Novotny 都认为，EOT 不仅限于社会影响型企业，任何规模的中小型公司都可以考虑采用这种模式。 他们预计在未来几年内，随着税收优惠的延续和公众对 EOT 模式认知度的提高，该模式将会得到广泛应用。
