新不伦瑞克法庭判决多起性别歧视案

新 Brunswick法庭裁决多起性别歧视和性骚扰案件

新不伦瑞克省的省级法庭近期就多起性别歧视和性骚扰案件做出裁决。 这些案例涉及职场、个人关系和公共场所等多个领域，受害者来自不同行业和背景。

Steeves诉RPK Inc.案 判决指出，该公司的行为构成性骚扰，对原告造成严重伤害。 法庭认定被告公司未采取适当措施防止或制止性骚扰行为，因此负有责任。

Ewart诉Kilburn案 也涉及性骚扰指控。 原告称在工作场所遭受不 welcome 的言语和肢体接触，并对她的尊严构成损害。 法庭支持了原告的诉求，认为被告的行为构成性骚扰。

Tracey诉Melanson's Waste Management Inc.案 则涉及婚姻状况歧视。 原告声称因为其婚姻状况而受到不公平对待，导致工作表现被评判不利。 法庭认定被告公司行为与原告的婚姻状况无关，构成不合理的歧视。

这些案件再次提醒我们，性别歧视和性骚扰问题仍然存在，需要社会各界共同努力解决。 受害者应勇敢站出来，寻求帮助和支持，而加害者则需承担责任并接受惩罚。