加拿大萨斯喀彻温省劳工关系局近期裁决多项劳动争议
最近一段时间,加拿大萨斯喀彻温省劳工关系局(LRB)对多起劳资纠纷进行了裁决。这些案件涉及不同行业和组织,包含了decertification、bargaining unit、intervenor status等多种议题。
以下是部分案例的概括:
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SCARLA, GOULD v SEIU-WEST and VENTAS CANADA RETIREMENT III: 员工 SCARLA 和 GOULD 向 LRB 提交了针对加拿大西部的服务业国际工会 (SEIU-WEST) 及 Ventas 加拿大退休金计划第三期的除名申请。
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Saskatchewan Building Trades Council v United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America, Local 1985: 建筑商联合会与木匠工会就“carved-out”条款、建设行业特殊情况和全员谈判单位地位展开争议。
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Canadian Union of Public Employees v The Town of Preeceville: 公共雇员联合会向小镇普里斯维尔提交了代表性投票申请,试图争取当地员工的谈判权。
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International Brotherhood of Electrical Workers, Local 2067 v Technical Safety Authority of Saskatchewan (TSASK): 电工工会试图介入对技术安全管理局 (TSASK) 的认证申请,争夺员工代表资格。
这些案例反映了加拿大劳工关系领域的复杂性,各方利益之间需要通过 LRB 的公正裁决来协调解决。