2024-10-24
想象一位名叫莎拉的年轻原住民女性，在她社区申请工作时遭遇歧视。尽管她具备资格，却一再被拒绝，理由是“本地工人已经足够多”——这显然是她遗产基础上的偏见。感到无力和孤独，莎拉不知道该向谁求助。
这时，“公共利益诉讼”介入其中，利用法律的力量来保护像莎拉这样边缘化个体的权利。在加拿大，公共利益诉讼（PIL）是指律师和倡导团体为他们的当事人，但更重要的是为公众利益提起诉讼。这意味着对抗系统性不公正、追究权力机构的责任以及维护基本人权。
加拿大的民法体系与人权：
我们的法律制度根植于普通法的原则，但人权也通过《加拿大权利与自由宪章》等法规得到保障。该宪章保证了平等、免受歧视的自由，以及生存权、自由和安全权等基本自由。
公共利益诉讼的作用：
当个人遭受歧视或其权利受到侵犯时，PIL 扮演着至关重要的角色：
倡导团体与公共利益律师事务所：
许多致力于支持加拿大公共利益诉讼的组织辛勤工作：
莎拉的故事和 PIL 的力量：
回到莎拉，她的案例可能被专门从事基于原住民血统的就业歧视的倡导团体接手。他们将调查她的指控、收集证据，并有可能针对拒绝她申请的公司提起诉讼。
虽然诉讼过程可能会漫长且具有挑战性，但公共利益诉讼拥有改变社会的力量。通过追究权力机构的责任，确保所有人都有权获得司法，PIL 有助于创造一个更公正、更公平和包容的加拿大社会。
2013 年，加拿大公民自由协会 (CCLA) 对加拿大军队的政策提起诉讼，该政策禁止公开承认自己是男同性恋或女同性恋的人员服役。这种歧视性政策违反了《加拿大权利与自由宪章》第 15 条，该条保证法律面前人人平等。
案件： CCLA 主张，禁止 LGBTQ+ 服役人员的规定纯粹基于他们的性取向，对个人生活和军队的整体士气和效能产生了有害影响。他们代表了几个由于这项歧视性政策被剥夺了为国家效力的公开承认自己是男同性恋或女同性恋的加拿大人。
**结果：**经过多年的法律斗争，加拿大最高法院于 2019 年支持 CCLA 的判决。最高法院宣布禁止 LGBTQ+ 服役人员的规定违宪，侵犯了他们的宪章权利。这一里程碑式的胜利为加拿大武装部队内部实现完全平等铺平了道路，并为其他与 LGBTQ+ 权利相关的公共利益案件树立了一个强大的先例。
影响： 这起 PIL 案例产生了深远的影响：
这个例子表明公共利益诉讼可以成为社会变革的有力工具，实现人权方面的具体胜利，创造一个更加公正的社会。
## 公共利益诉讼对加拿大弱势群体的保护
| 特征 | 莎拉的故事示例 | LGBTQ+ 服役人员案例 |
|---|---|---|
| 群体 | 原住民女性 | LGBTQ+ 服役人员 |
| 歧视类型 | 基于遗产的就业歧视 | 基于性取向的服役限制 |
| 诉讼主体 | 致力于原住民权益的倡导团体 | 加拿大公民自由协会 (CCLA) |
| 法律依据 | 《加拿大权利与自由宪章》保障平等和免受歧视的权利 | 《加拿大权利与自由宪章》第 15 条，保证法律面前人人平等 |
| 案件结果 | 可能导致针对歧视性雇主诉讼，设立法律先例保护原住民就业权益 | 最高法院支持 CCLA 的判决，宣布禁止 LGBTQ+ 服役人员的规定违宪 |
| 影响 | 赋予莎拉等受害者声音，挑战系统性不平等，促进更公正的就业环境 | 废除歧视性政策，实现军队内部平等，为其他 LGBTQ+ 权利相关案件树立先例 |
