2025-01-13
加拿大联邦政府宣布对劳动仲裁机构（CIRB）的四位成员进行续任。
Berthiaume 将继续担任主席一职，她的任期至2023年6月20日。她曾于2015年1月26日开始担任该职位，专注于劳动和就业法领域，精通英语和法语。之前，她在渥太华律师事务所 Bird Richard 担任合伙人，并为雇主、工会和员工提供法律服务。
Brazeau 被任命为新任成员，此前她曾担任联邦劳工部战略政策和立法改革的高级总监，以及联邦调解与调停服务部门的立法、研究和政策主管。她在这些职位上为高级管理层和劳工部长就劳动和就业项目或立法倡议提供了咨询意见，并负责执行加拿大劳动法典。
Smith 将继续担任兼职副主席一职，她的任期至2023年6月20日。她是一位律师，专注于劳动、雇佣和人权法领域。在加入 CIRB 之前，她在 2007 年至 2015 年担任加拿大邮政公司的资深法律顾问，并曾担任加拿大政府高级政策顾问。
Webster 将继续担任副主席一职，她的任期至2029年10月14日。她于2019年7月1日开始为期五年的任期。她是位调解员、仲裁员和促进者，专注于劳动、雇佣和人权法领域。她在加拿大劳动法典下的部长就業、勞動力發展及勞動事務的仲裁员名单上。她的前职位包括担任劳动律师和工会内资深顾问。
加拿大联邦就业部负责人MacKinnon 在一份声明中表示，CIRB 成员的领导力、深入知识和经验对于促进联邦管辖部门安全健康的工作场所至关重要。他祝贺上述四位成员的重任，并感谢他们对加拿大各地的工人的奉献和承诺。
CIRB 作为独立的代表性及准司法机构，专注于推动联邦管辖部门的和谐工业关系。
