加拿大多行业性别薪资差距调查

加拿大多个行业面临性别薪资差距调查

近期，加拿大平等权益委员会（PEC）针对多家机构的工资差异问题展开调查，涉及航空、铁路、广播以及公共服务等多个领域。

• 雇主协会 (Maritime Employers Association)：该组织因其非工会雇员的薪酬结构存在性别差异而被调查。
• 加拿大参议院 (Senate of Canada)：参议院的多位男性成员的薪资水平也成为焦点，引发关于性别平等问题的讨论。
• ** VIA Rail Canada Inc.**：这家铁路公司因其员工组成的比例以及与工会协商相关的工资体系受到关注。
• 汉密尔顿国际机场 (John C. Munro Hamilton International Airport)：该机场的非工会雇员薪酬差异成为调查的一部分，特别是在男性同类职位上的差距问题。
• 加拿大商业公司 (Canadian Commercial Corporation) 和 加拿大广播公司 (Canadian Broadcasting Corporation)：这两家机构的性别薪资差距以及相关工作岗位结构被 PEC 重点关注。

这些案例表明，性别薪酬差距在加拿大仍然是一个持续存在的问题，并跨越了不同行业和组织。 调查结果预计将为制定政策、促进公平就业环境提供重要参考。