加拿大宪法：保障跨性别者平等权利

因为我是跨性别者，你能拒绝我的服务吗？宪法第15条说不可以！

想象一下，你走进心仪的咖啡馆，期待着一杯美味的拿铁。但当你走到柜台前时，店员盯着你看并说：“我们不招待你们这里的人。” 你感到心碎和痛苦，意识到他们拒绝服务是因为你是跨性别者。这个场景揭示了一个令人痛心的现实：基于性别认同的歧视仍然存在。

幸运的是，加拿大有一个强大的工具来对抗这种不公正：宪法权利与自由章程第15条。此条款保证所有加拿大人在法律面前享有平等权利，并禁止基于以下多种因素的歧视：

• 种族: 因为肤色而拒绝有人居住或就业是非法的。
• 国籍或民族原住民: 因为某人自己是意大利裔加拿大而拒绝服务是不可接受的。
• 肤色: 禁止根据皮肤色调（例如，在一个种族内较浅或较深）进行歧视。
• 宗教: 雇主不能强迫员工皈依特定宗教，也不能因为他们的信仰而拒绝晋升。

至关重要的是：

• 性别: 包括性别认同和表达。由于某人跨性别而拒绝服务或就业是第15条的明确违反。

第15条旨在创造一个公平包容的社会，无论谁他们都是，每个人都有平等的机会。它是一个强大的法律工具，保护我们免受歧视，并确保每个人都可以生活在尊严和尊重中。

如果你的权利被侵犯怎么办？

如果你认为你的第15条权利已被侵犯，你可以采取以下步骤：

• 提交投诉: 向你省或领地的相关人权仲裁委员会联系。
• 寻求法律咨询: 咨询专门从事人权法的律师。

请记住，第15条不仅仅是一张纸；它是一个对所有加拿大人平等的承诺。让我们共同努力，确保每个人都能过上摆脱歧视的生活。 面对基于性别认同的歧视，你知道你的权利被侵犯了，但不知道该怎么做？别担心，这里有步骤可以指导你：

第一步：记录事件细节: 务必详细记录所有相关信息，包括时间、地点、参与人员、发生的事实描述以及对方言语或行为。保存任何相关的证据，例如邮件、短信、照片或视频。

第二步：尝试直接沟通: 如果情况允许，尝试与歧视你的人员进行冷静而友好的沟通。表达你的感受，并告知他们他们的行为违反了宪法第15条的规定。有时，简单明了的解释和沟通就能解决问题。

第三步：寻求专业建议: 如果你无法通过直接沟通解决问题，或者感到害怕或不安全的情况下，建议你寻求法律专业人士的帮助。加拿大有许多专门从事人权法的律师或组织，他们可以提供免费咨询，并根据你的具体情况指导下一步行动。一些资源包括：

• 全国性的人权组织: 例如加拿大自由协会（Canadian Civil Liberties Association）或多元文化部（Department of Multiculturalism and Status of Women）。他们提供信息和支持，以及协助你找到合适的法律援助。
• 省级或领地级的律师协会: 他们可以为你推荐专门从事人权法的律师。

第四步：向相关机构提交投诉: 如果你决定采取更正式的行动，你可以向你所在省或领地的相关人权仲裁委员会（Human Rights Tribunal）提交投诉。这是一种无讼程序，旨在解决歧视问题，并可能获得赔偿。每个省和地区的仲裁委员会都有不同的流程和时间限制，因此最好咨询他们网站上的信息，或者寻求法律专业人士的指导。

第五步：提起民事诉讼: 作为最后手段，你可以选择向法院提起民事诉讼来解决歧视问题。这通常是一个更复杂和耗时的过程，需要律师的支持。

记住，你并不孤单！面对性别认同歧视，你有权利寻求帮助和支持。利用这些资源，并勇敢地捍卫你的权利。

宪法第15条保障的权利与自由

保护领域	具体情况	举例说明
种族	禁止基于肤色歧视居住、就业等方面。	因为某人黑皮肤而拒绝租房或雇佣。
国籍或民族原住民	禁止基于国籍或族裔歧视居住、就业等方面。	因为某人自己是意大利裔加拿大而拒绝服务。
肤色	禁止根据皮肤色调（例如，在一个种族内较浅或较深）进行歧视。	在学校里因肤色较深被欺负或歧视。
宗教	保障信仰自由，禁止基于宗教歧视居住、就业等方面。	雇主强迫员工皈依特定宗教或因为信仰而拒绝晋升。
性别	包括性别认同和表达。禁止因为某人跨性别而拒绝服务或就业。	在咖啡馆因为是跨性别者被拒绝服务。