加拿大律师事务所拥抱多元包容

加拿大律师事务所纷纷倡导多元包容，为客户提供更优质服务

加拿大许多顶尖律师事务所正在积极推动“ESG” (环境、社会和治理) 和 “DEI”（多元、公平与包容）理念，力求改变传统法律行业的性别和种族刻板印象。

Rose LetoNeinstein, Neinstein 个人伤害律师事务所负责人表示，“我们要让客户的生活变得更好，比我们发现他们时的状态更美好，这是最重要的。” 她强调该事务所致力于建立更加公平、包容的工作环境，近50% 的合伙人都是女性领导者。

Leto还指出，她们积极关注 DEI 在医疗领域的影响，并鼓励律师和员工接受以创伤为基础的诉讼方式培训，更好地理解客户的独特视角和经历。

Glucksteinyers 也自豪地展示了其对多元包容的承诺。 该事务所拥有多元化的员工队伍，并举办各种网络研讨会和内部培训课程，特别关注原住民社区。 他们还创办了一档名为“Butter Torts” 的播客，探讨影响社区的多元化议题，并在 YouTube 上开设了频道，致力于传播教育信息，提升社会领导力。

D’Agostino, 强调客户对多元包容的期望越来越高，“我们认识到，我们的客户希望在服务他们的人员中看到自己的反映。” 他认为，这种客户需求是推动法律行业多样化的关键动力。

这些律师事务所通过他们的行动，为“ESG” 和 “DEI” 注入新的活力，并向其他机构发出倡导多元包容的号召。