加拿大政府因薪酬系统问题面临诉讼

加拿大联邦政府因“凤凰”薪酬系统问题面临法律诉讼

加拿大公共服务联盟 (PSAC) 对联邦政府提起诉讼威胁，原因是政府未能履行其解决“凤凰”薪酬系统导致的延迟或错误支付承诺。自2016年启动以来，“凤凰”系统已给联邦政府带来超过35亿加元的损失，并引发大量相关协议用于补偿受影响的员工。

PSAC在一份2月6日发布的声明中指出，虽然过去三个月解决了24,970个积压案件，但新增了17,345个问题，导致净减少7,625个积压案例。超过一半 (约290,000名) 的联邦政府雇员由于“凤凰”系统遭受了薪酬问题，预计该系统的未计划支出将达到22亿加元，直到被替换为止。

PSAC全国主席莎伦·德苏萨在与公共服务部部长和国库委员会主席的通信中要求政府更快采取行动解决此问题。她警告称，如果进展不令人满意，PSAC不会排除向联邦法院提起诉讼的可能性。

去年11月，联邦政府与受到“凤凰”系统影响的临时工和非工会化联邦雇员达成了一项类集体诉讼协议。根据协议，受影响的成员将在2016/17财年收到最高350加元，未来三个财年每年的最高金额为175加元。

目前，政府正在开发一个新的系统来取代“凤凰”系统，预计将于2026-27年配置和测试后启动。