2025-01-10
一项最新调查显示，尽管律师的薪资不断上涨，但加国法律职业领域的员工满意度依然不高。高达93%的专业人士表示，如果薪资增加10%，他们愿意离开现职。这为试图留住人才的雇主带来了严峻挑战。
Robert Half副总裁Stacy Manton表示：“如今律师在职业生涯中频繁更换工作，这种情况与过去相比已经不同了。”
调查显示，卡尔加里是法务公司律师薪酬最高的城市，无论经验水平如何。初级律师平均年收入高达96,154元加元。而多伦多则是内部律师的薪酬最高城市，这反映了该市企业办公处的集中度。蒙特利尔和渥太华的薪资水平保持相近，而温哥华拥有最高的物价水平，这影响了薪资价值。
从税收角度来看，卡尔加里的生活成本较低，竞争力的税后收入给律师带来了显著优势。初级律师在卡尔加里的税后收入几乎可以支付城市的生活费用，与多伦多和温哥华相比，这一比例并不那么乐观。
虽然在大型律师事务所的从业者级别上，专业领域对薪酬的影响有限，但高需求领域（如并购或公司税务）的高级合伙人和高级律师收入更高。 劳动法、房地产开发和与科技相关的法律工作也呈现出强劲增长态势。
2023年修改后的《竞争法》将工资固定和禁止招聘协议定为犯罪行为，正在重塑薪酬结构。Robert Walters的法律、合规和风险高级负责人丹·卡顿表示，加拿大法律行业面临着“人才招募的完美风暴”，包括不断上涨的薪资需求、员工流动率增加以及对灵活性和工作与生活平衡的高度重视。
《加拿大律师》报告强调，法务公司必须通过提供具有竞争力的薪酬、完善的福利和战略性的人才留存计划来应对这些挑战，并确保长期的稳定发展。
