2024-10-18
在人类权利的复杂背景下，平等的机会是基本原则之一，应该适用于所有人而不受任何例外。然而，当考虑到各种形式的歧视时，这一理想常常遇到挑战。一种涉及多个身份维度形式的歧视即为多维形式的歧视。这种双重性与系统性的歧视交织在一起，导致多重体验不平等。
想象一个双性别的个体是LGBTQ+社区的一员，并且也是黑人。这种双重身份不仅意味着性别和种族两个方面的问题都被考虑到了，还因为这些问题相互交织而形成了复杂的不平等待遇经历。
种族歧视：作为黑人的个体在可能存在种族偏见的环境中遭受系统性的种族歧视，例如由于她可能是社区文化的一部分，可能会遇到明确的种族主义或潜在的偏见。
性别基于歧视：在LGBTQ+社区中，性别角色和期望可能限制了一个人可以表达自己自由的行为和行动。比如，在某些情况下，一个女性可能会因为传统的男性的行为习惯而受到指责或评判，导致减少的机会。
同性恋恐惧和异性恋恐惧：Maria的LGBTQ+社区经历包括她黑人身份带来的同性恋恐惧，或者性别呈现带来的异性恋恐惧。这些形式的歧视会导致社会圈子、专业机会甚至家庭接受上的排斥。
经济不平等：财务不平等等因素加剧所有类型的歧视，并且对那些因不稳定就业而无法投资教育或创办事业的人产生不利影响。因此，一个拥有有限金融资源的LGBTQ+女性可能会因为缺乏稳定工作和经济潜力而减少的职业机会和经济流动性。
医疗保健不平等：医疗保健也是交叉性问题的一个领域。作为黑人、LGBTQ+个体可能面临因保险覆盖范围、提供者偏见以及缺乏针对少数民族文化的服务的健康障碍，导致在这些领域的限制。
理解并解决所有身份维度之间的交叉性对于确保所有人有平等的机会至关重要。它强调了需要针对所有方面都进行平等的权利政策和实践的重要性。通过认识到这些交织，社会可以创建更公平的政策和实践，真正支持正在经历这些不平等待遇的人。
总而言之，理解和解决歧视中的交叉性不仅仅是道德要求——它是实现真正平等的关键。 | 身份维度 | 例子 | |--------------------|------------------------------------------------------------------------------------------| | 种族歧视 | 现实生活中存在系统性的种族偏见，导致某些人由于其种族背景而受到不公正待遇。 | | 性别基于歧视 | 在LGBTQ+社区中，性别角色和期望可能限制了一个人的自由行为和行动，如传统男性的行为习惯。| | 同性恋恐惧 | 因为身份的多样性，某些人在黑人背景下的LGBTQ+社群可能会经历同性恋恐惧。 | | 异性恋恐惧 | 对于女性而言，性别呈现可能带来异性恋恐惧，而男性则可能因传统男性的行为习惯受到指责。 | | 经济不平等 | 财务资源的有限可能导致职业机会和经济流动性减少，例如LGBTQ+女性因不稳定就业减少。 | | 医疗保健不平等待遇 | 健康服务存在文化障碍，如黑人、LGBTQ+个体可能面临保险覆盖不足、提供者偏见及缺乏少数民族文化服务的问题。 |
理解这些交叉性并采取措施加以解决是实现真正平等的关键。通过建立公平的政策和实践，社会可以为所有身份维度带来平等的机会和支持。
