安大略省新规强制企业公布工资范围

加拿大安大略省新规将强制企业公布工资范围

加拿大安大略省将于未来实施一项新的规定，要求企业在发布招聘信息时必须公开职位薪酬范围。该规定旨在增加透明度，促进公平薪酬，并应对当前加剧的劳动力市场竞争。

根据新规定，雇主需在招聘公告中明确职位薪资范围，而此范围不得超过50,000加元。对于超过200,000加元的薪酬，则不受此限制。专家认为，这一规定将对企业灵活调整薪资方案造成影响，并可能引发一些企业寻找规避新规的方法。

除了薪酬范围的公布外，安大略省的新规还要求雇主披露是否使用人工智能辅助招聘流程等信息。

这项政策是加拿大多个省份近年推出的类似举措的一部分，旨在提高劳动力市场透明度和公平性。一些专家预测未来几年内，其他省份也可能效仿安大略省的规定。

这种变化将给跨省经营的企业带来挑战，因为他们需要根据不同省份的不同规定来调整招聘策略。 许多专家建议这些企业参考最严格的规定，并在加拿大范围内统一执行。

安大略省的新规旨在促进更公平、透明的劳动力市场，并为雇主和求职者提供更多信息，帮助他们做出更有利于自身发展的决策。