安省雇主须知：保障员工投票权

加拿大安省即将迎来省选，雇主须知员工投票权保障

随着加拿大安省省选中奖日渐临近，各行各业的雇主必须意识到自己的法律责任，确保员工可以无障碍地行使投票权利。 为了帮助雇主在选举期间有效管理员工和履行法定义务，本文总结了安省《选举法》（1990）的关键条款。

法律规定：投票时间不可少于3小时

根据安省《选举法》，雇主必须为其雇员提供至少三个连续小时的投票时间，在投票日允许他们在投票时段内离开工作岗位。 投票时间通常从上午9点到下午9点，雇主需要确保员工在这段时间内有足够的时间去投票。

远程办公员工的权利

随着远程办公越来越普遍，雇主必须向居家工作的员工提供与办公室员工相同的投票权益保护。无论员工的工作地点是办公室还是居家办公，雇主都必须为其提供至少三个连续小时的投票时间。

禁止强制投票方式

虽然邮件投票是一种选项，但雇主不能强迫员工使用这种方法投票。员工有权利选择他们喜欢的投票方式，如果他们希望亲自投票，雇主必须仍然提供合法的投票时间。 强迫员工使用特定投票方式可能被视为施加压力，雇主可能会因此面临法律后果。

尊重员工自主权

雇主应该尊重员工的自主权，并让他们以最适合个人情况的方式参与选举过程。通过确保员工有足够的时间去投票并保护他们行使此权利，雇主不仅遵守安省的法律规定，还能加强对公民参与和公平价值观的支持，这是建立一个良好民主制度的关键要素。

建议:

面对即将到来的选举季，各行各业的雇主应：

• 仔细回顾现有的政策和计划。
• 制定明确的投票安排计划，以满足员工的需求。
• 向员工清晰地传达他们的投票权利和相关信息。