2025-01-14
一项最新的报告显示，尽管许多行业已经适应混合工作模式，纷纷取消单人工作站并投资公共空间，但一些温哥华律师事务所却依然坚持传统的办公布局。
这份报告由室内设计公司AURA发布，调查了14家拥有温哥华办公室的律所管理合伙人，结果显示所有参与机构都保留传统办公室，每个律师都有独立的办公室。这些律所雇员数量在34到2000之间。
AURA首席执行官丹·博拉姆表示，“很多律所坚持了非常传统的办公模式，比如为律师分配独立办公室，行政人员则集中在光线较差的中心区域。” 他还指出，“我们预计 COVID-19 大流行和混合工作模式的出现会对律所办公布局产生更大影响，但现实情况与我们的预期不同，许多律所依然坚持传统模式。”
调查显示，律所坚持传统办公模式的主要原因是吸引和留住人才。很多律师希望拥有一个固定的私人空间来专注工作，不必每天收拾文件和设备。
尽管欧洲和澳大利亚的许多律所已经采用开放式办公室模式，允许律师使用共享办公桌和可预订的私人会议室，但温哥华律所的律师仍然期望分配永久的工作空间，即使每周只在办公室工作几天。
值得注意的是，大多数参与调查的律所并没有缩减办公面积。尽管有14%的律所正在考虑或追求短期租赁合同，以适应潜在的需求变化，但86%的律所依然致力于长期租赁协议。
博拉姆表示，与科技行业不同，律所似乎对未来办公空间布局充满信心。他指出，“许多科技公司还在犹豫，因为他们试图了解人才的期望趋势。”
尽管如此，部分律所愿意接受一些改变。50%的律所正在统一律师和高级职员办公室大小，而21%的律所也在考虑这样做。尽管空间限制或运营需求被视为取消不同办公室大小障碍的原因，但博拉姆认为坚持差异化办公空间是过时的做法，应该采取更加公平的方式来对待员工工作环境。
