艾伯塔省职场歧视和安全隐患曝光

2025-01-09

艾伯塔省人力仲裁委员会最新判决揭示职场歧视、安全隐患等问题

艾伯塔省人力仲裁委员会 (ABOHSAB) 近期发布了一系列重要判决,涉及职场歧视、安全隐患、雇主责任等议题。 这些判决反映了目前艾伯塔省职场面临的一些现实问题,提醒着企业和雇员应重视相关法律法规。

其中一项案件涉及 Marlene Little 与 Rolling Hills Energy Ltd. 之间的一起歧视诉讼。 Marlene Little 申请重新审查此案,指控公司对其进行歧视行为。 另外,Chemtrade,Fort McMurray Limited Partnership 被指控在多雇主建筑工地未采取适当安全措施,导致 Occupational Health and Safety (OHS) 对其进行调查。

此外,Westgate Property Management Ltd. 因涉嫌使用含石棉的干壁材料而遭到 OHS 的检举,引发了关于环境危害和公众健康的讨论。 Ishdorj 与 Health Watch Medical Clinic Ltd. 之间的一起歧视案件也显示了医疗机构内部可能存在的不公正现象。

值得注意的是,Thorkelson v. Shell Canada Limited 案子揭示了保护活动的重要性。该案例表明,雇主应尊重员工的保护活动权利,避免对其采取歧视性行动。

这些判决提醒着各界人士:在职场中,应始终坚持公平公正、安全健康的工作环境,并遵守相关法律法规。

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