艾伯塔省职场歧视和安全隐患曝光

艾伯塔省人力仲裁委员会最新判决揭示职场歧视、安全隐患等问题

艾伯塔省人力仲裁委员会 (ABOHSAB) 近期发布了一系列重要判决，涉及职场歧视、安全隐患、雇主责任等议题。 这些判决反映了目前艾伯塔省职场面临的一些现实问题，提醒着企业和雇员应重视相关法律法规。

其中一项案件涉及 Marlene Little 与 Rolling Hills Energy Ltd. 之间的一起歧视诉讼。 Marlene Little 申请重新审查此案，指控公司对其进行歧视行为。 另外，Chemtrade,Fort McMurray Limited Partnership 被指控在多雇主建筑工地未采取适当安全措施，导致 Occupational Health and Safety (OHS) 对其进行调查。

此外，Westgate Property Management Ltd. 因涉嫌使用含石棉的干壁材料而遭到 OHS 的检举，引发了关于环境危害和公众健康的讨论。 Ishdorj 与 Health Watch Medical Clinic Ltd. 之间的一起歧视案件也显示了医疗机构内部可能存在的不公正现象。

值得注意的是，Thorkelson v. Shell Canada Limited 案子揭示了保护活动的重要性。该案例表明，雇主应尊重员工的保护活动权利，避免对其采取歧视性行动。

这些判决提醒着各界人士：在职场中，应始终坚持公平公正、安全健康的工作环境，并遵守相关法律法规。