萨省劳工局裁决多起劳动争议

加拿大萨斯喀彻温省劳工关系局近期裁决多项劳动争议

最近一段时间，加拿大萨斯喀彻温省劳工关系局（LRB）对多起劳资纠纷进行了裁决。这些案件涉及不同行业和组织，包含了decertification、bargaining unit、intervenor status等多种议题。

以下是部分案例的概括：

• SCARLA, GOULD v SEIU-WEST and VENTAS CANADA RETIREMENT III: 员工 SCARLA 和 GOULD 向 LRB 提交了针对加拿大西部的服务业国际工会 (SEIU-WEST) 及 Ventas 加拿大退休金计划第三期的除名申请。
• Saskatchewan Building Trades Council v United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America, Local 1985: 建筑商联合会与木匠工会就“carved-out”条款、建设行业特殊情况和全员谈判单位地位展开争议。
• Canadian Union of Public Employees v The Town of Preeceville: 公共雇员联合会向小镇普里斯维尔提交了代表性投票申请，试图争取当地员工的谈判权。
• International Brotherhood of Electrical Workers, Local 2067 v Technical Safety Authority of Saskatchewan (TSASK): 电工工会试图介入对技术安全管理局 (TSASK) 的认证申请，争夺员工代表资格。

这些案例反映了加拿大劳工关系领域的复杂性，各方利益之间需要通过 LRB 的公正裁决来协调解决。