萨省法院打击性别歧视与性骚扰

Saskatchewan省法院近期判决：性别歧视和性骚扰成焦点

Saskatchewan省的法院在最近几个月里审理了许多涉及性别歧视、性骚扰等问题的案件。这些案例反映了该省仍然存在着针对女性和少数群体的偏见和不公正现象。

一些突出案例包括:

• Gibbs诉Battlefords合作公司案: 法院判决一名未婚孕婦因怀孕被雇主解雇，属于性别歧视行为。
• Stagg诉Intercontinental Packers Ltd.案: 一名女性因妊娠休产假而被拒绝支付失业救济金，法院判决其权益受到侵犯，要求公司赔偿。
• Nixon诉Greensides案: 一名员工向雇主投诉性骚扰遭到忽视，法院认为雇主未履行责任，并支持了女员工的诉讼。

此外，法院还对涉及种族歧视、残疾人权利等问题的案件进行了审理。例如，Saskatoon Indian and Metis Friendship Centre Inc.与Millar's Florist and Greenhouse Ltd.之间的纠纷涉及一家花店拒绝向原住民社区售花的案例。而Veitenheimer诉Orange Properties Ltd.案则曝光了房屋管理人员对女性租户进行性骚扰的现象。

这些案件警示我们，性别歧视、性骚扰等问题仍然存在，需要社会各界共同努力，营造一个公平公正的环境。