阿尔伯塔省劳工纠纷案频发

阿尔伯塔省法院最近审理的多起劳工纠纷案

近期，阿尔伯塔省高级法院（ABESAB）审理了一系列涉及劳动关系的案件，涵盖了加班费、遣散费、工资单等问题。

以下是其中一些典型案例：

• Authorized Security Ltd. v Chad A. (2024 ABESAB 8)：此案涉及未支付加班费和薪资的问题。雇主 Authorized Security Ltd. 被指控未按规定支付员工 Chad A. 的加班费，并拒付相关薪资证明文件。

• NE2, Canada Inc. v Beckwermert and Douglas (2024 ABESAB 2)：此案涉及劳动合同中未明确规定的假期工资、绩效奖金等问题。雇主 NE2, Canada Inc. 被指控未按协议支付员工 Beckwermert 和 Douglas 的假期工资和绩效奖金。

• Highstreet Insurance Group Inc. v Wass (2024 ABESAB 3)：此案涉及解聘后的薪酬和遣散费问题。雇主 Highstreet Insurance Group Inc. 被指控未按协议支付员工 Wass 解聘后的遣散费和假期工资。

• Wilson Rentals Ltd. Operating as F.E., Wilson v Clark (2024 ABESAB 1)：此案涉及庭审程序和法庭秩序问题。雇主 Wilson Rentals Ltd. 被指控未遵守庭审程序规定，影响了案件的进展。

• NE2, Canada Inc. v Beckwermert (2024 ABESAB 4)：此案涉及交易仲裁和合同纠纷问题。雇主 NE2, Canada Inc. 被指控在交易过程中存在错误，导致员工 Beckwermert 遭受损失。

这些案件反映了阿尔伯塔省劳动市场中的一些常见问题，提醒雇主需要严格遵守劳动法规定，并与员工保持良好的沟通，避免产生劳动争议。